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肖明胜在全院"工作落实年"动员大会上的讲话 (2019年2月24日 根据录音整理)
类别: 学习专栏作者:管理员1 日期:2019/2/28 23:22:41


老师们,同志们:

211日,春节后上班的第一天,省委、省政府召开了"担当作为、狠抓落实"工作动员大会,在全省部署推进"工作落实年",省委书记刘家义从五个方面提出了明确要求、作了具体部署,向全省发出了勇做新时代泰山"挑山工"的动员令。212日,市委、市政府接着召开了全市"工作落实年"动员部署暨"双招双引"对外开放推进会议,市委书记惠新安提出,全市上下要以"工作落实年"为抓手,增强内生动力,强化责任担当,心无旁骛干事业,聚精会神抓落实,奋力开创高质量发展新局面。这充分表明省委省政府和市委市政府对狠抓工作落实的高度重视和坚定决心。

今天是新学期的第一天,我们召开这次大会,目的就是要认真贯彻落实省市"工作落实年"会议精神,动员全院教职工切实肩负起抓落实的责任和使命,在全院形成"担当作为、狠抓落实"的良好风气和浓厚氛围,推动学院各项事业全面突破、全面提速、全面发展。刚才,我们对2018年度涌现出来的先进集体和个人进行了表彰奖励,高院长代表院党委、院行政回顾总结去年工作,并对新学期工作任务进行了具体的安排部署,高院长的讲话总结非常全面、部署非常明确、要求非常具体,下步,各部门、各单位和全体教职工要以先进为标杆,担当作为、创新实干、狠抓落实,不折不扣的完成各项任务目标,为建设省级优质高职院校做出应有的贡献。下面,我讲三个方面的问题。

一、从讲政治的高度认识"工作落实年"的重大意义

(一)抓落实是深入推进全面从严治党的内在要求。党的十八大以来,特别是中央八项规定的出台,全面从严治党成为了主旋律,在全党形成了普遍共识,从党的群众路线教育实践活动、到"三严三实"专题教育、再到"两学一做"学习教育制度化常态化,党风政风都有了可喜的变化。我们也都能切身感受到,管党治党越来越严,全面从严治党越来越深入。那么,党中央深入推进全面从严治党的真正目的是什么?就是让广大党员干部要牢记宗旨、担当作为、狠抓落实,把党中央各项决策部署落实好、实现好。习近平总书记在中央政治局民主生活会上提出,"抓落实,是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求,也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志"。因此,开展"工作落实年"活动,就是为了进一步激励党员干部担当作为,惩戒"为官不为",推动管党治党从"宽松软"走向"严紧硬",在持续改进工作作风中,让广大师生有更多的获得感和幸福感。

(二)抓落实是贯彻落实各项决策部署的必然要求。近年来,从中央到省市都开展了一系列的学习教育活动,围绕高职教育创新发展密集出台了产教融合、校企合作、招院引所、混合所有制办学、开展国际交流合作、分配制度改革等重要文件和政策,这些都是我们借势发展的大好机遇,但这些政策只有在实干和落实中才能抓得住,才能抢得先机。学院党委也围绕"立德树人"根本任务,结合上级要求和办学实际,在完成规定动作的同时,创新开展了支部创建"三个一"活动、"三化"建设、教育教学改革、专业升级改造工程、班级导师制等等,每一项都是硬指标、硬任务,不是糊弄糊弄就过得去、简简单单就能完成的,必须扑下身子、真抓实干,真正把各项工作做深、做透,见到实效。

(三)抓落实是加快学院改革发展的重要抓手。发展是解决一切问题的关键。近几年来,在全院师生的共同努力下,学院各项事业步入快车道,跑出了加速度,迈上了一个又一个的台阶。在党的建设方面,始终把加强和改进党的建设作为重大政治责任,充分发挥党委谋全局、抓大事、管方向的领导核心作用,党建工作成效显著,党员干部精神状态和干事创业劲头持续高涨。在内涵建设方面,2016年顺利通过山东省技能型特色名校验收之后,去年又成功创建为山东省优质高等职业院校,学院跻身全省高职院校第一方阵。在办学规模方面,在校生由2013年的8500人发展到现在的17300多人,招生数量和质量逐年提升,实现了"万人大学"的梦想;教职工壮大到678人,硕士、博士以上学历占比达到46.61%在教育教学改革方面,深入实施专业升级改造工程,专业建设成效显著;深化教学改革,全面提升人才培养质量,在《全国高等教育满意度调查报告》中,我院教育质量指数位居全国高职院校第14位。在师生技能大赛方面,去年荣获第四届全国高校青年教师教学竞赛一等奖,全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖,全国职业院校经技能大赛一、二、三、等奖各1项,取得了历史性突破。在产教融合、校企合作方面,探索出校政行企军多元合作体制机制,2013年成为全国14所定向培养士官试点院校之一,成立了2个混合所有制二级学院——航空工程学院和凤凰艺术学院,与华正检测有限公司投资3000余万元,组建分析检测中心。在国际化办学方面,与与英国、美国、韩国、新加坡、澳大利亚等14个国家和地区的26所高校进行了合作与交流,与歌尔在越南合作共建海外分校——潍工越南学院,走出海外办学第一步。在校园文化打造方面,坚持以立德树人为根本,构建了以"培诚明德,至善至真"为特色的育人文化,形成了"回首那份爱""我的中国梦"等一批文化品牌活动。在肯定成绩的同时,我们也要认识到,工作中还存在一些差距和不足。比如,如何进一步整体提升人才培养质量?如何进一步优化专业结构?如何解决师资队伍的结构性矛盾问题?如何在完善内部治理结构?如何进一步提升学院党建工作的科学化水平?所有的问题都需要我们去面对、去研究、去解决,这就要求我们必须以"工作落实年"为抓手,厘清重点,找准突破口,直面问题、化解矛盾。

二、狠抓工作落实以重点突破带动整体推进

当前,我们已经成为省级优质高职院校立项建设单位,学院发展进入了一个崭新的阶段,面对新形势新任务,站在新高度新起点,必须树立新目标新理念,我们的办学定位、办学方向要更加明确清晰,办学理念要引领时代、顺应形势,教学管理要有新提高,改革创新要有新高度。要全面落实立德树人根本任务,坚持"三化"办学的方向,实现由规模扩张到内涵提升的转变、由粗放式管理到现代化管理的转变、由同质化教学到个性化培养的转变,贯彻"党建引领、文化先行、改革驱动、师德支撑"的发展理念,全力推进中国特色高水平高职院校建设。

(一)坚持党建引领。要把全面从严治党作为发展的长久之计、固本之策,要把党建工作做实做细,坚决不走过场、不搞形式主义、不弄虚作假,工作部署推进到哪里,全面从严治党就要覆盖到哪里,党建工作就要开展到哪里,不能留下丝毫的盲区和死角。一是严守政治纪律和政治规矩。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位、挺在前面,提升政治鉴别力和敏锐性,在政治上与党中央保持高度一致,坚决拥护党的权威,不折不扣把上级各项决策部署落到实处。二是持续推进基层党组织建设。党的工作最坚实的力量支撑在基层,党的生命力、战斗力、号召力、吸引力主要体现在基层党组织中。要深化支部创建"三个一"活动和"三化"建设,扎实开展支部党建工作成果展示活动。坚持以党建引领团队和项目建设,推行"党小组建在团队上""党小组建在项目上",在教学团队、博士团队、科研创新团队、竞赛团队等建立党小组,推动基层党组织全面过硬。三是进一步加强党风廉政建设。要认真落实党风廉政建设 "两个责任"和"一岗双责",层层传导压力,级级压实责任。学院领导班子成员要根据工作分工和"一岗双责"要求,按照"谁主管、谁负责"的原则,切实担负起职责范围内的党风廉政建设领导责任。纪委监察审计处要认真履行监督执纪问责责任,围绕主业开展经常性的监督检查,加大正风肃纪力度,加大对违纪违法案件的查处惩处力度。

(二)坚持文化先行。校园文化是一所学校的灵魂,创建独具魅力的校园文化,是提升学校内涵、推进特色发展的重要内容。学校的一半是文化,美国著名教育家弗莱克斯纳说:"在保障大学的高水准方面,大学精神比任何设施、任何组织都更有效。"因此,我们要把校园文化建设作为学院发展的一项战略使命,放到极其重要的位置,以文化的软实力来提升办学的硬实力,以文化的大发展促进高校内涵的大提升。一是坚持社会主义核心价值观。党的十九大报告指出,社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。要以社会主义核心价值观统领校园文化建设,引导广大师生形成良好的道德情操、树立正确的价值观念,达到以文化人、以文育人的目标。二是搭建多元文化育人平台。英国首相特蕾莎梅在中国的农历新年发表了2019新春祝福,并在唐宁街举行了农历新年庆祝活动,这充分展示了多元文化社会的力量和活力。我们也要结合历史、文化、特色、优势等元素,坚持因校制宜,注重个性和特色,搭建多元文化育人平台,努力形成多元文化育人模式,更好的满足学生的多元发展。三是开展多种形式的校园文化活动。要继续推进非遗文化进校园、中华民族优秀传统文化进校园等活动,积极开展学生社团活动,今年还要举办迎接中华人民共和国成立70周年系列主题活动等,进一步丰富学生的文化生活。

(三)坚持改革驱动。当前高职教育发展进入了新时代,去年年底,山东省教育厅等11部门联合出台了《关于办好新时代职业教育的十条意见》,今年年初,国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》,对职业教育的改革发展进行了全面的安排部署,要认真组织学习文件精神,进一步加大改革力度,破解学院发展难题。一是加强教学改革。大力开展"课堂革命",变同质化教学为个性化教学,坚持以学生为中心,突出学生主体地位,改革教学理念和教学方法,以学定教,为不同层次、不同类型的学生提供个性化、多样化、高质量的教育服务。二是深化产教融合、校企合作。要进一步加大与大企业、大公司的深度合作,由订单式培养、联合式培养向联合办学深入;由技术服务向共建技术研发、服务、教学平台深入;由技术、专利权转让向合作开发转化深入。三是继续开展混合所有制办学。探索建设混合所有制二级学院、混合所有制的实训基地和研发中心,通过不同形式的资本融合和优势互补,实现资源的有效组合,让企业参与办学,成为办学主体之一,激发企业的主动性和积极性,鼓励各系院开展混合所有制办学。四是加大人才引培力度。近几年,我们招引人才的力度很大,但做得还不够,要政策再优惠、力度再加大。要进一步修订完善《高层次人才引进和培养暂行办法》,重点引进学院急需的高学历、高技能型人才以及专业带头人。要继续引进行业企业一流人才和具有创新实践经验的企业管理专家、科技人才、技能人才等担任产业教授。加快中青年教学骨干、学术骨干的培养,加大出国培训的力度,暑假期间继续做好干部和教师的培训工作。鼓励中青年教师根据专业需要攻读博士学位。五是加大国际化办学力度。要聚焦"一带一路"建设,引进国外优质教育资源,开展高水平人才联合培养,今年要实现外国留学生的突破。六是完善分配制度改革。目前市里正在研究制定绩效工资考核办法,下步我们也将完善收入分配制度,充分发挥分配杠杆的激励与约束作用。坚持效率优先、兼顾公平,突出工作业绩和贡献,克服平均主义分配存在的弊端,最大限度的激发广大教职工干事创业的激情与活力。有条件的系院可以开展社会培训和社会服务,提高社会影响力的同时,增加创收。

(四)坚持师德支撑。教师是教育之本,师德是教师之本。党的十八大以来,习近平总书记在关于教育工作的系列重要讲话中,把师德师风建设作为提升新时代教师素质、办好人民满意教育的首要任务,先后用"大先生""筑梦人""引路人"等表达对广大教师的殷切期望,并提出"三个牢固树立""四个标准""四个引路人""四个相统一"等师德建设标准和要求。在今年全省教育工作会议上,邓云锋厅长提出要把好师德关,着力重振师道尊严。我们要抓好师德建设这个首要任务,推动广大教师成为先进文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者和引路人。一是根据教育部新时代教师职业行为准则和师德失范行为处理办法等系列文件,健全完善学院教师师德建设制度,加强以社会主义核心价值观教育、理想信念教育和职业道德教育等为重点的师德专题教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,引导广大教职员工牢固树立"立德树人"的教育理念。二是结合学习新时代教师职业行为准则,开展"师德建设教育月"系列活动,开展"十大师德标兵"评选活动,开展向全国教书育人十大楷模、齐鲁最美教师等师德典型学习的活动,以优秀的师德典型为引领打造"四有"好老师队伍。开设道德大讲堂,弘扬师德正能量,用身边榜样教育身边人。三是严格师德考评,一把尺子卡到底,把师德表现作为教师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的第一要求,落实师德失范一票否决制,对于严重侵害学生行为的,依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍,切实营造风清气正的教学环境。

三、真抓实干推动工作落实年深入开展

(一)切实转变工作作风。工作任务能否及时落实、能否按时完成关键是有没有一个好的工作作风。我院干部队伍整体作风是好的,这几年的发展就是强有力的证明。但是个别同志也存在政治敏锐性和工作主动性不够、精神不振、干劲不足、办事拖沓、标准不高的问题,仍然满足于用老标准谋事,用老观念行事,用老办法干事。还有的同志政治学习不参加,集体活动不参与,临时工作不接受,对一切都无所谓、漠不关心、无动于衷,看到别人求上进、干工作还说风凉话。这样的人一般都有"三多一少"的特点:牢骚多、怨言多、风凉话多、干工作少。下步,我们要高标准、高水平开展寻标对标,扎实推进"双招双引"工作,全力做好优质校的建设,这些工作都要成立专门的班子,学院党委将加大监督考核力度,严格奖惩,为担当作为的鼓劲撑腰,向不担当、不作为、乱作为的开刀问责,希望大家认清形势,适应转变,跟上步伐,精神提起来、标准高起来、工作实起来、纪律严起来。要精简会议、压缩文件,能用短信、微信解决的不打电话,能打电话解决的不开会,让大家有更多的时间谋事情、干工作。

(二)强化督查指导。抓好落实,领导干部是关键。要落实重点工作、重点任务领导包靠制度,班子成员真正沉下去,到系院中去、到师生当中去,对分管部门所承担的工作任务及时调度、及时指导,确保各项工作任务高质量完成。

(三)强化宣传引导。宣传部要发挥宣传主阵地作用,充分利用网络、微信等媒体,及时宣传重点工作、重点项目建设成果,通过形式多样、生动具体的宣传报道,迅速在全院掀起担当作为、狠抓落实的浓厚氛围;要及时报道"工作落实年"中涌现出的先进典型,大力弘扬正能量,鼓舞士气、凝聚合力,不断激发教职工的干事创业的热情。

老师们、同志们,学院的改革发展已经到了关键时期,希望大家从我做起、从现在做起、从身边事做起,以更加务实的态度、更加有力的举措,担当作为、狠抓落实,全力推动学院改革发展再上一个新台阶。

山工机电学院
学习专栏
肖明胜在全院"工作落实年"动员大会上的讲话 (2019年2月24日 根据录音整理)


老师们,同志们:

211日,春节后上班的第一天,省委、省政府召开了"担当作为、狠抓落实"工作动员大会,在全省部署推进"工作落实年",省委书记刘家义从五个方面提出了明确要求、作了具体部署,向全省发出了勇做新时代泰山"挑山工"的动员令。212日,市委、市政府接着召开了全市"工作落实年"动员部署暨"双招双引"对外开放推进会议,市委书记惠新安提出,全市上下要以"工作落实年"为抓手,增强内生动力,强化责任担当,心无旁骛干事业,聚精会神抓落实,奋力开创高质量发展新局面。这充分表明省委省政府和市委市政府对狠抓工作落实的高度重视和坚定决心。

今天是新学期的第一天,我们召开这次大会,目的就是要认真贯彻落实省市"工作落实年"会议精神,动员全院教职工切实肩负起抓落实的责任和使命,在全院形成"担当作为、狠抓落实"的良好风气和浓厚氛围,推动学院各项事业全面突破、全面提速、全面发展。刚才,我们对2018年度涌现出来的先进集体和个人进行了表彰奖励,高院长代表院党委、院行政回顾总结去年工作,并对新学期工作任务进行了具体的安排部署,高院长的讲话总结非常全面、部署非常明确、要求非常具体,下步,各部门、各单位和全体教职工要以先进为标杆,担当作为、创新实干、狠抓落实,不折不扣的完成各项任务目标,为建设省级优质高职院校做出应有的贡献。下面,我讲三个方面的问题。

一、从讲政治的高度认识"工作落实年"的重大意义

(一)抓落实是深入推进全面从严治党的内在要求。党的十八大以来,特别是中央八项规定的出台,全面从严治党成为了主旋律,在全党形成了普遍共识,从党的群众路线教育实践活动、到"三严三实"专题教育、再到"两学一做"学习教育制度化常态化,党风政风都有了可喜的变化。我们也都能切身感受到,管党治党越来越严,全面从严治党越来越深入。那么,党中央深入推进全面从严治党的真正目的是什么?就是让广大党员干部要牢记宗旨、担当作为、狠抓落实,把党中央各项决策部署落实好、实现好。习近平总书记在中央政治局民主生活会上提出,"抓落实,是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求,也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志"。因此,开展"工作落实年"活动,就是为了进一步激励党员干部担当作为,惩戒"为官不为",推动管党治党从"宽松软"走向"严紧硬",在持续改进工作作风中,让广大师生有更多的获得感和幸福感。

(二)抓落实是贯彻落实各项决策部署的必然要求。近年来,从中央到省市都开展了一系列的学习教育活动,围绕高职教育创新发展密集出台了产教融合、校企合作、招院引所、混合所有制办学、开展国际交流合作、分配制度改革等重要文件和政策,这些都是我们借势发展的大好机遇,但这些政策只有在实干和落实中才能抓得住,才能抢得先机。学院党委也围绕"立德树人"根本任务,结合上级要求和办学实际,在完成规定动作的同时,创新开展了支部创建"三个一"活动、"三化"建设、教育教学改革、专业升级改造工程、班级导师制等等,每一项都是硬指标、硬任务,不是糊弄糊弄就过得去、简简单单就能完成的,必须扑下身子、真抓实干,真正把各项工作做深、做透,见到实效。

(三)抓落实是加快学院改革发展的重要抓手。发展是解决一切问题的关键。近几年来,在全院师生的共同努力下,学院各项事业步入快车道,跑出了加速度,迈上了一个又一个的台阶。在党的建设方面,始终把加强和改进党的建设作为重大政治责任,充分发挥党委谋全局、抓大事、管方向的领导核心作用,党建工作成效显著,党员干部精神状态和干事创业劲头持续高涨。在内涵建设方面,2016年顺利通过山东省技能型特色名校验收之后,去年又成功创建为山东省优质高等职业院校,学院跻身全省高职院校第一方阵。在办学规模方面,在校生由2013年的8500人发展到现在的17300多人,招生数量和质量逐年提升,实现了"万人大学"的梦想;教职工壮大到678人,硕士、博士以上学历占比达到46.61%在教育教学改革方面,深入实施专业升级改造工程,专业建设成效显著;深化教学改革,全面提升人才培养质量,在《全国高等教育满意度调查报告》中,我院教育质量指数位居全国高职院校第14位。在师生技能大赛方面,去年荣获第四届全国高校青年教师教学竞赛一等奖,全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖,全国职业院校经技能大赛一、二、三、等奖各1项,取得了历史性突破。在产教融合、校企合作方面,探索出校政行企军多元合作体制机制,2013年成为全国14所定向培养士官试点院校之一,成立了2个混合所有制二级学院——航空工程学院和凤凰艺术学院,与华正检测有限公司投资3000余万元,组建分析检测中心。在国际化办学方面,与与英国、美国、韩国、新加坡、澳大利亚等14个国家和地区的26所高校进行了合作与交流,与歌尔在越南合作共建海外分校——潍工越南学院,走出海外办学第一步。在校园文化打造方面,坚持以立德树人为根本,构建了以"培诚明德,至善至真"为特色的育人文化,形成了"回首那份爱""我的中国梦"等一批文化品牌活动。在肯定成绩的同时,我们也要认识到,工作中还存在一些差距和不足。比如,如何进一步整体提升人才培养质量?如何进一步优化专业结构?如何解决师资队伍的结构性矛盾问题?如何在完善内部治理结构?如何进一步提升学院党建工作的科学化水平?所有的问题都需要我们去面对、去研究、去解决,这就要求我们必须以"工作落实年"为抓手,厘清重点,找准突破口,直面问题、化解矛盾。

二、狠抓工作落实以重点突破带动整体推进

当前,我们已经成为省级优质高职院校立项建设单位,学院发展进入了一个崭新的阶段,面对新形势新任务,站在新高度新起点,必须树立新目标新理念,我们的办学定位、办学方向要更加明确清晰,办学理念要引领时代、顺应形势,教学管理要有新提高,改革创新要有新高度。要全面落实立德树人根本任务,坚持"三化"办学的方向,实现由规模扩张到内涵提升的转变、由粗放式管理到现代化管理的转变、由同质化教学到个性化培养的转变,贯彻"党建引领、文化先行、改革驱动、师德支撑"的发展理念,全力推进中国特色高水平高职院校建设。

(一)坚持党建引领。要把全面从严治党作为发展的长久之计、固本之策,要把党建工作做实做细,坚决不走过场、不搞形式主义、不弄虚作假,工作部署推进到哪里,全面从严治党就要覆盖到哪里,党建工作就要开展到哪里,不能留下丝毫的盲区和死角。一是严守政治纪律和政治规矩。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位、挺在前面,提升政治鉴别力和敏锐性,在政治上与党中央保持高度一致,坚决拥护党的权威,不折不扣把上级各项决策部署落到实处。二是持续推进基层党组织建设。党的工作最坚实的力量支撑在基层,党的生命力、战斗力、号召力、吸引力主要体现在基层党组织中。要深化支部创建"三个一"活动和"三化"建设,扎实开展支部党建工作成果展示活动。坚持以党建引领团队和项目建设,推行"党小组建在团队上""党小组建在项目上",在教学团队、博士团队、科研创新团队、竞赛团队等建立党小组,推动基层党组织全面过硬。三是进一步加强党风廉政建设。要认真落实党风廉政建设 "两个责任"和"一岗双责",层层传导压力,级级压实责任。学院领导班子成员要根据工作分工和"一岗双责"要求,按照"谁主管、谁负责"的原则,切实担负起职责范围内的党风廉政建设领导责任。纪委监察审计处要认真履行监督执纪问责责任,围绕主业开展经常性的监督检查,加大正风肃纪力度,加大对违纪违法案件的查处惩处力度。

(二)坚持文化先行。校园文化是一所学校的灵魂,创建独具魅力的校园文化,是提升学校内涵、推进特色发展的重要内容。学校的一半是文化,美国著名教育家弗莱克斯纳说:"在保障大学的高水准方面,大学精神比任何设施、任何组织都更有效。"因此,我们要把校园文化建设作为学院发展的一项战略使命,放到极其重要的位置,以文化的软实力来提升办学的硬实力,以文化的大发展促进高校内涵的大提升。一是坚持社会主义核心价值观。党的十九大报告指出,社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。要以社会主义核心价值观统领校园文化建设,引导广大师生形成良好的道德情操、树立正确的价值观念,达到以文化人、以文育人的目标。二是搭建多元文化育人平台。英国首相特蕾莎梅在中国的农历新年发表了2019新春祝福,并在唐宁街举行了农历新年庆祝活动,这充分展示了多元文化社会的力量和活力。我们也要结合历史、文化、特色、优势等元素,坚持因校制宜,注重个性和特色,搭建多元文化育人平台,努力形成多元文化育人模式,更好的满足学生的多元发展。三是开展多种形式的校园文化活动。要继续推进非遗文化进校园、中华民族优秀传统文化进校园等活动,积极开展学生社团活动,今年还要举办迎接中华人民共和国成立70周年系列主题活动等,进一步丰富学生的文化生活。

(三)坚持改革驱动。当前高职教育发展进入了新时代,去年年底,山东省教育厅等11部门联合出台了《关于办好新时代职业教育的十条意见》,今年年初,国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》,对职业教育的改革发展进行了全面的安排部署,要认真组织学习文件精神,进一步加大改革力度,破解学院发展难题。一是加强教学改革。大力开展"课堂革命",变同质化教学为个性化教学,坚持以学生为中心,突出学生主体地位,改革教学理念和教学方法,以学定教,为不同层次、不同类型的学生提供个性化、多样化、高质量的教育服务。二是深化产教融合、校企合作。要进一步加大与大企业、大公司的深度合作,由订单式培养、联合式培养向联合办学深入;由技术服务向共建技术研发、服务、教学平台深入;由技术、专利权转让向合作开发转化深入。三是继续开展混合所有制办学。探索建设混合所有制二级学院、混合所有制的实训基地和研发中心,通过不同形式的资本融合和优势互补,实现资源的有效组合,让企业参与办学,成为办学主体之一,激发企业的主动性和积极性,鼓励各系院开展混合所有制办学。四是加大人才引培力度。近几年,我们招引人才的力度很大,但做得还不够,要政策再优惠、力度再加大。要进一步修订完善《高层次人才引进和培养暂行办法》,重点引进学院急需的高学历、高技能型人才以及专业带头人。要继续引进行业企业一流人才和具有创新实践经验的企业管理专家、科技人才、技能人才等担任产业教授。加快中青年教学骨干、学术骨干的培养,加大出国培训的力度,暑假期间继续做好干部和教师的培训工作。鼓励中青年教师根据专业需要攻读博士学位。五是加大国际化办学力度。要聚焦"一带一路"建设,引进国外优质教育资源,开展高水平人才联合培养,今年要实现外国留学生的突破。六是完善分配制度改革。目前市里正在研究制定绩效工资考核办法,下步我们也将完善收入分配制度,充分发挥分配杠杆的激励与约束作用。坚持效率优先、兼顾公平,突出工作业绩和贡献,克服平均主义分配存在的弊端,最大限度的激发广大教职工干事创业的激情与活力。有条件的系院可以开展社会培训和社会服务,提高社会影响力的同时,增加创收。

(四)坚持师德支撑。教师是教育之本,师德是教师之本。党的十八大以来,习近平总书记在关于教育工作的系列重要讲话中,把师德师风建设作为提升新时代教师素质、办好人民满意教育的首要任务,先后用"大先生""筑梦人""引路人"等表达对广大教师的殷切期望,并提出"三个牢固树立""四个标准""四个引路人""四个相统一"等师德建设标准和要求。在今年全省教育工作会议上,邓云锋厅长提出要把好师德关,着力重振师道尊严。我们要抓好师德建设这个首要任务,推动广大教师成为先进文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者和引路人。一是根据教育部新时代教师职业行为准则和师德失范行为处理办法等系列文件,健全完善学院教师师德建设制度,加强以社会主义核心价值观教育、理想信念教育和职业道德教育等为重点的师德专题教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,引导广大教职员工牢固树立"立德树人"的教育理念。二是结合学习新时代教师职业行为准则,开展"师德建设教育月"系列活动,开展"十大师德标兵"评选活动,开展向全国教书育人十大楷模、齐鲁最美教师等师德典型学习的活动,以优秀的师德典型为引领打造"四有"好老师队伍。开设道德大讲堂,弘扬师德正能量,用身边榜样教育身边人。三是严格师德考评,一把尺子卡到底,把师德表现作为教师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的第一要求,落实师德失范一票否决制,对于严重侵害学生行为的,依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍,切实营造风清气正的教学环境。

三、真抓实干推动工作落实年深入开展

(一)切实转变工作作风。工作任务能否及时落实、能否按时完成关键是有没有一个好的工作作风。我院干部队伍整体作风是好的,这几年的发展就是强有力的证明。但是个别同志也存在政治敏锐性和工作主动性不够、精神不振、干劲不足、办事拖沓、标准不高的问题,仍然满足于用老标准谋事,用老观念行事,用老办法干事。还有的同志政治学习不参加,集体活动不参与,临时工作不接受,对一切都无所谓、漠不关心、无动于衷,看到别人求上进、干工作还说风凉话。这样的人一般都有"三多一少"的特点:牢骚多、怨言多、风凉话多、干工作少。下步,我们要高标准、高水平开展寻标对标,扎实推进"双招双引"工作,全力做好优质校的建设,这些工作都要成立专门的班子,学院党委将加大监督考核力度,严格奖惩,为担当作为的鼓劲撑腰,向不担当、不作为、乱作为的开刀问责,希望大家认清形势,适应转变,跟上步伐,精神提起来、标准高起来、工作实起来、纪律严起来。要精简会议、压缩文件,能用短信、微信解决的不打电话,能打电话解决的不开会,让大家有更多的时间谋事情、干工作。

(二)强化督查指导。抓好落实,领导干部是关键。要落实重点工作、重点任务领导包靠制度,班子成员真正沉下去,到系院中去、到师生当中去,对分管部门所承担的工作任务及时调度、及时指导,确保各项工作任务高质量完成。

(三)强化宣传引导。宣传部要发挥宣传主阵地作用,充分利用网络、微信等媒体,及时宣传重点工作、重点项目建设成果,通过形式多样、生动具体的宣传报道,迅速在全院掀起担当作为、狠抓落实的浓厚氛围;要及时报道"工作落实年"中涌现出的先进典型,大力弘扬正能量,鼓舞士气、凝聚合力,不断激发教职工的干事创业的热情。

老师们、同志们,学院的改革发展已经到了关键时期,希望大家从我做起、从现在做起、从身边事做起,以更加务实的态度、更加有力的举措,担当作为、狠抓落实,全力推动学院改革发展再上一个新台阶。


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